FAQ Candidati

• In quale area geografica opera K&P consulting?

  I consulenti di K&P Consulting vantano un’ampia e consolidata esperienza maturata prevalentemente nella regione ‘Emilia’, sede di una forte densità di importanti imprese Italiane e società multinazionali impegnate in contesti sempre più globali.




• A quali settori economici prestate maggiormente la vostra attività di consulenza?

  K&P Consulting è presente in molteplici settori di attività,  una scelta positiva che ha permesso di sviluppare ampie conoscenze di organizzazioni, culture e metodologie lavorative diversificate. Ha permesso di costruire partnerships e collaborazioni con realtà appartenenti a diversi settori come Automotive, Oleodinamico, Elettrodomestico, Information Technology, Servizi, Impiantistico, Meccanica ed Elettronica.




• Come mi devo comportare se il vostro gestionale non permette di proseguire nella compilazione del form o di allegare il mio Curriculum Vitae?

  Per difficoltà  ‘tecniche’ può contattare direttamente lo staff di K&P Consulting al numero di telefono 0522-512067.




• Come posso aggiornare i miei dati professionali?

  Nel caso abbia già compilato il form nella Banca Dati K&P Consulting può cliccare qui per accedere all'area di aggiornamento dei propri dati. Se ha dimenticato Username e Password è possibile inviare una mail a segreteriaHR@kpconsulting.it con la richiesta personalizzata (specificare i propri dati anagrafici + n° cellulare) di ricevere il link diretto alla propria scheda. E’ importante segnalare l’eventuale cambiamento del proprio indirizzo email.




• Come posso cancellare la mia scheda in Banca Dati?

  E’ sufficiente inviare una email a segreteriaHR@kpconsulting.it indicando nell’oggetto ‘Cancellazione Scheda’ seguito da Nome e Cognome.




• Come posso candidarmi per una posizione pubblicata da K&P Consulting?

  Per un ‘primissimo’ ed immediato contatto può inviare una email con breve presentazione e Curriculum Vitae in allegato all’indirizzo risorse@kpconsulting.it indicando posizione e riferimento specifico dall’annuncio.  Per una gestione completa e qualitativa della candidatura le sarà richiesto l’inserimento dei suoi dati all’interno del gestionale on-line che trova nella sezione ‘Curriculum Vitae’ del sito con i vantaggi evidenziati nella Faq precedente.




• Come posso meglio condividere il mio profilo e dati professionali con K&P Consulting?

  Per un primo contatto può inviare una email con breve presentazione e Curriculum Vitae in allegato all’indirizzo risorse@kpconsulting.it. K&P Consulting le chiede inoltre di inserire direttamente i suoi dati professionali nella propria Banca Dati, uno strumento gestionale che le permette di registrare, aggiornare e gestire in piena autonomia il suo profilo personale. E’ la modalità che riteniamo più indicato e utile per valorizzare al meglio la sua candidatura, rendendolo più ‘visibile e fruibile’ dall’organizzazione K&P Consulting per opportunità immediate e future.




• Come si allega il Curriculum Vitae in Banca Dati?

  Una volta entrato nel Form della Banca Dati troverà nella sezione ‘informazioni aggiuntive’ il tasto ‘scegli documento’, che permette di allegare il proprio Curriculum Vitae aggiornato (formato word o pdf).




• Con quale livello di riservatezza opera K&P Consulting?

  Rispetto della persona e della sua individualità sono parti integranti dello stile e cultura K&P Consulting. Ogni progetto, azione o contatto vengono gestiti con la massima attenzione. La riservatezza per K&P Consulting è un valore fondamentale senza la quale non potremmo costruire rapporti di fiducia con i nostri candidati e le società nostre clienti.




• Ho dimenticato la password o username? Cosa faccio?

  E’ possibile inviare una mail a segreteriaHR@kpconsulting.it con la richiesta personalizzata (specificare i propri dati anagrafici + n° cellulare) di ricevere il link diretto alla propria scheda. E’ importante segnalare l’eventuale cambiamento del proprio indirizzo email.




• Ho già inserito e registrato i miei dati. Devo segnalare a K&P Consulting il mio interesse per un nuovo annuncio pubblicato?

  Per ogni selezione K&P Consulting consulta la propria Banca Dati con l’obiettivo di individuare potenziali candidati.  In ogni caso è molto gradito una manifestazione diretta e ‘attualizzata’ del proprio interesse per una posizione specifica. Ogni contatto è occasione per uno scambio dinamico, attivo e aggiornato.




• I miei dati professionali devono essere aggiornati nel tempo?

  Per K&P Consulting è fondamentale consultare dati personali e professionali aggiornati. La invitiamo pertanto a comunicare e registrare puntualmente variazioni significative (azienda, ruolo, inquadramento, residenza, ecc). Sarà comunque cura di K&P Consulting inviarle una richiesta di aggiornamento 1 o 2 volte all’anno. Essenziale è comunque la comunicazione del cambiamento del proprio indirizzo email e/o riferimenti telefonici.




• In seguito alla mia partecipazione ad un processo di selezione K&P Consulting avrò modo poi di ricevere un riscontro?

  La professionalità K&P Consulting assicura una corretta informazione e feedback durante tutte le fasi del processo di selezione. K&P Consulting svolge un ruolo centrale nella gestione di ogni progetto rappresentando un punto di riferimento sia per le società clienti che per i candidati coinvolti.




• Le ricerche pubblicate da K&P Consulting corrispondono sempre a posizioni aperte?

  Sì. Ogni annuncio pubblicato da K&P Consulting ha sempre l’obiettivo di individuare e ‘catturare’ il profilo idoneo per la propria ricerca. Non sempre, viceversa, ogni ricerca in corso si trasforma in un annuncio visibile.




• L’inserimento del mio profilo in Banca Dati e l’eventuale partecipazione ad un processo di selezione comportano dei costi?

  No. L’inserimento del proprio profilo in Banca Dati e la partecipazione ad un processo di selezione, di uno o più colloqui, non prevedono alcun costo per il candidato. L’impegno richiesto è di partecipare con serietà, correttezza e trasparenza a tutte le fasi di selezione che la vedono coinvolto con K&P Consulting e i suoi clienti.




• Qual è il modo migliore per presentare il proprio Curriculum Vitae?

  L’importante è indicare i propri dati personali e professionali in modo chiaro e completo. Partendo dall’attuale posizione è utile evidenziare il nome e il settore di appartenenza dell’azienda (dipendenti/fatturato/mercati/ecc…), il proprio ruolo con indicazione di responsabilità diretta e indiretta (con eventuale specificazione di budget, numero risorse gestite ecc.) e  descrizione delle attività, obiettivi e risultati raggiunti. Altre informazioni a valore aggiunto possono essere le motivazioni al cambiamento e le reali disponibilità geografiche di spostamento. Dati Inquadramentali e Retributivi sono di supporto per una valutazione complessiva.




• Vi sono modalità alternative per poter presentare la propria candidatura?

  Sì. K&P Consulting sta sperimentando la possibilità di effettuare colloqui preliminari via Skype (soprattutto nei casi in cui vi sia un’oggettiva difficoltà di spostamento). A questo si aggiunge la possibilità di inserire in Banca Dati un Video-CV (max 2 MB) per una breve presentazione visiva del proprio percorso e obiettivi professionali.